Στη Novo Nordisk, οι δεξιότητες, η αφοσίωση και οι φιλοδοξίες σας μας βοηθούν να αλλάζουμε ζωές προς το καλύτερο. Σε αντάλλαγμα, σας προσφέρουμε την ευκαιρία να εργαστείτε με ταλαντούχους συναδέλφους και να επωφεληθείτε πολλών δυνατοτήτων επαγγελματικής και προσωπικής εξέλιξης.
Η Novo Nordisk εξυπηρετεί τις ανάγκες ατόμων με διαβήτη και άλλες χρόνιες παθήσεις, όπως αιμορροφιλία, αναπτύσσοντας καινοτόμες θεραπείες που αλλάζουν ζωές. Η φήμη μας ως επιτυχημένης εταιρείας βασίζεται στη δέσμευσή μας απέναντι στους ασθενείς μας.
Περισσότεροι από 40.000 άνθρωποι σε 75 χώρες απολαμβάνουν μια μοναδική επαγγελματική σταδιοδρομία στη Novo Nordisk. Οι εργαζόμενοί μας παροτρύνονται καθημερινά να θέτουν υψηλότερους στόχους και να αξιοποιούν στο έπακρο τα ταλέντα τους, και ανταμείβονται για τη σκληρή δουλειά τους με μοναδικές ευκαιρίες ανάπτυξης και ανέλιξης.
«Στη Novo Nordisk δεν εργαζόμαστε απλώς για να βγάλουμε τα προς το ζην, αλλά είναι ο τρόπος μας να κάνουμε τη διαφορά»
Η Novo Nordisk είναι μια παγκόσμια εταιρεία που προσφέρει ευκαιρίες στους εργαζομένους της σε όλο τον κόσμο. Από την έρευνα και την ανάπτυξη έως την παραγωγή, την εμπορική προώθηση και τις πωλήσεις, οι εργαζόμενοί μας επιδεικνύουν μεγάλη ποικιλία δεξιοτήτων και γνώσεων.
Η ολοκληρωμένη αλυσίδα αξίας μας σας δίνει τη δυνατότητα να γνωρίσετε τομείς της επιχείρησής μας που δεν άπτονται της αρχικής δέσμης δεξιοτήτων σας, ώστε να εξελίξετε τη σταδιοδρομία σας μέσω εσωτερικών και εξωτερικών προγραμμάτων εκπαίδευσης.
Το τρίπτυχο Προσωπικό - Επιδόσεις - Διαδικασίες αποτελεί ένα παγκόσμιο πρότυπο διαχείρισης των επιδόσεων στη Novo Nordisk.
Ως αναπόσπαστο μέρος του Τρόπου Διοίκησης της Novo Nordisk, εξασφαλίζει την ευθυγράμμιση των ατομικών στόχων με τους επιχειρηματικούς μας στόχους για την επίτευξη αποτελεσμάτων και την ικανοποίηση των αναγκών των πελατών. Όταν υπάρχουν σαφείς και μετρήσιμοι στόχοι, όλοι γνωρίζουν ποιες προσδοκίες πρέπει να εκπληρώσουν, ενώ είναι ευκολότερο να αξιολογηθούν και να ανταμειφθούν οι επιδόσεις και να εντοπιστούν και να αναπτυχθούν ταλέντα.
Το εταιρικό μας πλαίσιο λειτουργίας, ο Τρόπος της Novo Nordisk, υποστηρίζει τη φιλοσοφία της καινοτομίας και της υπευθυνότητας που έχουμε υιοθετήσει. Εξασφαλίζει τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και ευημερία της εταιρείας μας και μας βοηθά να βρούμε τη χρυσή τομή μεταξύ της συμπόνιας και της ανταγωνιστικότητας.
Ο Τρόπος διοίκησης της Novo Nordisk περιλαμβάνει το όραμα, τις αξίες και τη δέσμευσή μας απέναντι στην αρχή του Τριπλού Αποτελέσματος (Triple Bottom Line). Παρέχει μια βάση που εξασφαλίζει ότι διατηρούμε σωστή πορεία: Ότι εστιάζουμε στην καινοτομία. Ότι λειτουργούμε με κοινωνικά, περιβαλλοντικά και οικονομικά υπεύθυνο τρόπο. Και, ταυτόχρονα, ότι οι υπάλληλοί μας απολαμβάνουν ένα θετικό περιβάλλον και θετικές συνθήκες εργασίας.
Οι εργαζόμενοι στη Novo Nordisk, γνωρίζουν καλά ότι η εταιρική μας φιλοσοφία είναι κάτι παραπάνω από απλά λόγια - κάνουμε πράξη τις αξίες μας καθημερινά. Οι αξίες αποτελούν το θεμέλιο των επιχειρηματικών μας αποφάσεων. Η φιλοσοφία μας βασίζεται στη συμμετοχή όλων των υπαλλήλων, των οποίων η γνώμη και συναίνεση γίνεται πάντα σεβαστή. Η δέσμευσή μας για ποιότητα και η εστίασή μας στη διατήρηση υψηλών δεοντολογικών προτύπων συμβαδίζουν με την εκπλήρωση των υποχρεώσεών μας προς τους μετόχους μας, τους ασθενείς και την κοινωνία.
Οι αξίες μας είναι παγκόσμιες, αλλά προσαρμόζονται και γίνονται πράξη επίσης σε τοπικό επίπεδο, παρέχοντας ευελιξία και ενισχύοντας τον πλουραλισμό απόψεων.
Κάθε χρόνο, χιλιάδες εργαζόμενοι της Novo Nordisk συμμετέχουν εθελοντικά σε διάφορες δημιουργικές και φιλόδοξες δραστηριότητες που αντικατοπτρίζουν την κοινωνική μας ευθύνη, βοηθούν το τοπικό περιβάλλον ή και τα δύο.
Από τη διενέργεια δωρεάν εξετάσεων διαβήτη έως τη διατήρηση ανοικτών των διαύλων παροχής ιατροφαρμακευτικών προϊόντων σε περιοχές που πλήττονται από συγκρούσεις, οι συνάδελφοί μας διαδίδουν σε ένα ευρύτερο κοινό τις μοναδικές αξίες της Novo Nordisk και συμβάλλουν στην αύξηση της ευαισθητοποίησης του κοινού απέναντι σε άτομα που πάσχουν από χρόνιες παθήσεις, τις οικογένειές τους και τις κοινωνίες που τους στηρίζουν.
Στις αρχές της άνοιξης του 1923, χορηγήθηκε στους πρώτους ασθενείς ινσουλίνη που παρήχθη από τους ιδρυτές της Novo Nordisk. Έκτοτε, έχουμε διανύσει μια μεγάλη πορεία. Καινοτόμες θεραπείες, όπως οι NovoPen®, NovoSeven® και GLP-1, έχουν βελτιώσει τις ζωές εκατομμυρίων ανθρώπων που πάσχουν από διαβήτη, αιμορροφιλία και αναπτυξιακές διαταραχές σε όλο τον κόσμο – και έχουν βοηθήσει τη Novo Nordisk να αναδειχθεί σε κορυφαία στον κόσμο εταιρεία στον τομέα των θεραπευτικών πρωτεϊνών.
Για να μπορέσουμε να εξασφαλίσουμε την παροχή βοήθειας σε άτομα που πάσχουν από χρόνιες παθήσεις, θα πρέπει να αναπτύξουμε επικερδείς αλλά και υπεύθυνες δραστηριότητες. Ονομάζουμε την προσέγγιση αυτή Προσέγγιση Τριπλού Αποτελέσματος. Σημαίνει ότι η Novo Nordisk έχει δεσμευθεί να εξετάζει τον οικονομικό, τον κοινωνικό και τον περιβαλλοντικό αντίκτυπο κάθε απόφασης, στην προσπάθειά της να δημιουργεί αξία για τα άτομα, την κοινωνία και τους επενδυτές.
